Самый известный ливанский декоратор Paul Nasr на WE Elements

В марте 2018 состоялся один из лучших интенсивов для организаторов и декораторов WE Elements. Второй год подряд WE собрал профессионалов не только со всей России, но и из Италии, Испании, Монако, Дубаи, Казахстана, Украины, Беларуси, Румынии и других стран. Для специалистов со всего мира эксклюзивно на WE организаторы (компания WE production) пригласили выступить одного из самых ярких и востребованных профессионалов восточного рынка — декоратора и организатора масштабных торжеств из Ливана — господина Пола Насра.

Команда Пола создает 40-50 мероприятий в год разного масштаба. Суммарно он организовал более 400 событий за 10-летнюю историю компании. В каждом проекте Пола задействованы около 200 специалистов в области менеджмента и производственных вопросов.

Господин Пол дал закрытую лекцию на WE Elements. Мы не можем поделиться с вами самой лекцией, но ниже приведем вопросы, которые звучали из зала.

Когда вы приступаете к разработке нового проекта, с чего вы начинаете: с определения бюджета или с идеи?

В своей работе мы отталкиваемся от задачи, которую перед нами ставит клиент. Я бы сказал, что все начинается с идеи. В любом событии должна быть душа, мысль, основа. Сначала работает художник — и только после рождения «истории» мы занимаемся бюджетом и финансовыми вопросами. Мы всегда досконально расписываем все нюансы в смете. У нас в команде есть правило: «Чем более детально вы распишите клиенту смету, тем больше заработаете».

На каждом проекте у вас задействован огромный объем декораций. Используете ли вы этот декор повторно?

Да, мы можем повторно использовать декорации. Я не вижу в этом ничего плохого. Но при повторном использовании важно по-новому подать уже знакомые объекты и получить другой визуальный эффект. Повторять то, что уже было — непрофессионально. Мы всегда придумываем что-то новое!

Какие материалы вы любите использовать больше всего и почему? Есть ли у вас фавориты?

Честно говоря, нет такого материала, который бы я предпочитал больше остальных. Пожалуй, я достаточно часто использую стекло и зеркала, люблю «играть» со светом. Кроме того, я за технологичность и за то, чтобы декорации «оживали» на глазах гостей, не были статичными.

Когда вы работаете в Европе, то привлекаете под проект местные компании?

На местном рынке мы работаем с местным персоналом. Невозможно привезти с собой команду в 200 человек. Но у нас всегда сильный менеджмент, поэтому мы не переживаем за результат и можем работать с новыми подрядчиками.

Кроме того, не нужно думать, что вы самые сильные, не нуждаетесь в поддержке и таковыми останетесь, куда бы ни приехали. Всем нам есть, чему учиться. Мы перенимаем опыт европейских коллег.

Как производится отбор персонала и его обучение? Как вы понимаете, что человек подходит вашей компании?

Каждый человек в моей команде отвечает за определенную часть работы. В выборе сотрудников я руководствуюсь мнением и рекомендациями людей, с которыми уже давно работаю. У нас есть HR-департамент, занимающийся подбором персонала. Распределять зоны ответственности между людьми достаточно легко благодаря тому, что у нас очень сильный состав команды. Каждый человек знает, что он делает. Если от нас кто-то уходит, то с заменой нет проблем, потому что есть как минимум десять претендентов, работающих на том же уровне качества.

Вы являетесь организатором и декоратором крупных событий. Расскажите, как происходит рассадка гостей, когда приглашенных больше тысячи?

Гостей встречают сопровождающие. 30-40 девушек-хостес помогают всем быстро найти свое место и провожают до него. Принцип тот же, что и на маленьком проекте, только персонала больше.

Расскажите про вашу мечту. Вы часто мечтаете?

Мечтать — это мое состояние души. Я постоянно мечтаю куда-то поехать, увидеть что-то новое. Все творческие люди — мечтатели! Это важно делать, чтобы двигаться дальше и создавать что-то уникальное.