Не только свадьба: для каких мероприятий нужен ведущий

Дмитрий Сократилин, ведущий. Я считаю себя абсолютно контактным ведущим, мне не нравится быть скучным конферансье, и я не люблю официальные мероприятия типа презентаций — возможно, мой образ просто не подходит под это. В последнее время мне нравится вести маленькие камерные юбилеи и дни рождения на 20-30 человек. Гости на таких давно знакомы и понимают, что уже на второй час мероприятия им будет скучновато, поэтому ведущий с ненавязчивыми интерактивами, легким стилем ведения, способный провести небольшую приятную вечеринку — это то, что нужно.

Владислав Сапунов, ведущий. Мой подход всегда очень персонализированный и заключается в том, чтобы узнать допустимый максимум о поводе, действующих лицах и главных героях события, чтобы на этот день стать максимально своим, без фамильярности, близким и понятным. Поэтому я не могу разделить сценарии по жанрам, что на свадьбу мы пишем так, а на юбилей так. Конечно, есть определенные ценности, которые важно подчеркивать в каждом мероприятии, к примеру, на свадьбе это семья и ее ценности, юбилей — жизненный путь, цели и победы, обернуться назад на то, что было и устремить взгляд вперед, на счастливое будущее и новые достижения и так далее.

Денис Демидов, ведущий. Интересным форматом было проведение праздничного грузинского вечера, посвященного крестинам детей. Особенностью было то, что я выступал в роли ведущего и был ответственным за развлекательную программу, а параллельно со мной на вечере присутствовал тамада. Да-да, тамада произносил первым тосты, его дополняли желающие, а я помогал сделать вечер веселым и интересным! После мероприятия Руслан (тамада) подошел ко мне и сказал, что без современных ведущих праздники у них проходят достаточно скучно — тосты, вино и песни на улице во время перекура. Это был отличный опыт с нестандартным форматом, естественно, в ходе подготовки были изучены история Грузии, информация про гостей, обычаи и традиции и грамотно составлен сценарий. Работать было одно удовольствие!

Дмитрий Сократилин, ведущий. Есть корейский праздник тольджанчхи, который отмечается на первый день рождения ребенка. Мероприятие снимается на видео, и когда родителям исполняется 60 лет, ребенок должен устроить для них праздник не хуже этого. Я такое вел два раза — это очень прикольно!

Иван Бубнов, ведущий. Корпоративное мероприятие — это отличный инструмент для того, чтобы сплотить коллектив и в то же время расслабиться. Одному коллективу хочется провести квест/тимбилдинг/командные действия на первую часть дня, а на вечерней части дня отблагодарить сотрудников мощным сильным вечерним банкетом с награждением и насыщенной программой и артистами. Другой же компании хочется приятный вечер на 3-4 часа, в котором они проведут время в непринужденной обстановке с легкими активностями, винным казино, деревянными, крафтовыми играми, с ведущим, который работает больше как модератор вечера.

Денис Демидов, ведущий. За 16 лет карьеры ведущего было все! Корпоративы без конкурсов, пати-корпоративы в барах, куча нестандартных индивидуальных идей, которые были реализованы, были трэш-вечера, была классика, светская аура, зарубежный отрыв, фуршетный мероприятия, «Форт Боярд», камерные, но убойные вечеринки — как перечислить 16 лет работы?

Дмитрий Сократилин, ведущий. Недавно мы с агентством «Два апельсина» делали вечеринку в честь годовщины свадьбы на крыше отеля The Ritz-Carlton. Это был сюрприз для жены, которую муж позвал на крышу под видом фотосессии. Все было очень красиво сделано — выступала группа «Грэмми», был фокусник Гигаури, получилась классная вечеринка — песни, танцы, шутки, интерактивы.

Дмитрий Сократилин, ведущий. Многие мероприятия, связанные с людьми, могут пройти и без ведущего, но если его не будет, виновник торжества будет чувствовать слишком много ответственности и ощущать себя неловко, если гости заскучают. Ведущий поможет снять с себя этот груз обязанностей и отдохнуть самому.

Денис Демидов, ведущий. Ведущий с большим опытом разноформатных проектов всегда знает, что ему нужно делать как при подготовке конкретного события, так и непосредственно во время проведения праздника. На мой взгляд, самыми важными качествами ведущего должны быть грамотная работа на welcome-зоне, умение «владеть» аудиторией, контролировать, в хорошем смысле этого слова, и организовывать гостей. А еще он должен владеть импровизацией не только в юморе, но и в других действиях, и, конечно, уметь правильно разработать сценарий с индивидуальной информацией от заказчика.

Владислав Сапунов, ведйщий. Я чувствую себя органично в разных форматах, и мне не приходится себя «ломать». На самом деле это разнообразие помогает мне не уставать от одного направления. Разнообразие в работе важно. Из-за того, что форматы проектов и задачи разные — нет моральной усталости, ты всегда в тонусе и готов к любым поворотам сюжета так как ты разноплановый и развиваешь свои навыки в разных направлениях. Подготовка отличается только сроками согласования и количеством лиц принимающих решения